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一、公司简介作为“中国名酒”企业和川酒“六朵金花”之一，舍得酒业是白酒行业第三家全国质量奖获得者和第三家上市公司（股票代码：600702），并以“生态酿酒”和“12万吨老酒”两大优势而为业内著称。与此二、招聘要求1、本科及以上学历，2023年应届毕业生；2、认同舍得酒业企业文化及价值观；3、具有基本的专业知识和持续学习的动力；4、诚信、敬业、正直、积极向上；5、自我驱动型及结果导向型。三、招聘岗位此次需求岗位分为三大类：职能类、营销类及生产技术类。其中职能类需求40人，涵盖财务、品牌、法务、人力、行政、招采、IT、营销支持等方向；营销类需求40人，包括推广、营销、市场方向；生产技术类需求20人，包括工程、设备、质检、安全等方向。四、岗位说明 五、流程安排（一）简历投递：10月初—12月中旬，通过校招官网、官微（舍得酒业招聘）进行简历投递；（二）简历筛选+初面（无领导面试）：主要采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生，通过者将在面试结果产生时收到二轮面试安排；（三）复面（二轮面试）：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生后收到录用通知书；（四）终面（三轮面试）：采用远程视频面试形式，具体安排将在面试前1-2天通知，面试结果在三个工作日内产生后收到录用通知书；（五）OFFER：面试通过，发放录用通知书并签订三方协议。原则上需参与现场签约，面试结果将在签约前1-2天通知，如因客观原因无法参与则可通过远程视频形式参与。六、培养策略与薪酬福利（一）培养计划校园招聘生总培养周期为3年，共四个培养阶段。第一阶段为培养期（1-3个月），进行通用及专业课程培训；第二阶段为轮岗期（3-6个月），进行跨部门轮岗；第三阶段为以岗代训期（6-12个月），进行实岗训练；第四阶段为锻炼深造期（12-24个月），表现优异者成为公司储备干部并接受相关辅导。（二）晋升通道分为销售线和职能线：销售线：业务代表-客户主管（1-3年）-办事处经理（3-5年）-大区总经理（5-8年）-事业部总经理-营销总经理职能线：职能专员-职能主管（1-3年）-职能经理（3-5年）-职能总监（3-5年）-中心/部门总经理-总裁助理/副总裁（三）薪酬水平年度综合收入（不含各项福利政策）范围如下：博士：25万+/年硕士：10-18万/年本科：8-12万/年（四）福利政策公司提供六险一金（五险一金+意外伤害险）、通讯补贴、节日福利酒、定期体检、带薪年假、福利假等福利，其他福利（入职周年纪念、节日慰问金、节日慰问礼品）不断更新中。七、投递方式本次校园招聘接受招聘官网、官微简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。点击链接查看校园招聘相关信息，完成网申。网申链接： https://tuopaisgfzhaopin@tuopai.biz>>>详见内容请点击文末“阅读原文”
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