让阳光常驻心灵

　　□杨人业

“感谢您为我们开展的免费心理疏导，使我们走出互相猜忌的误区。”近日，上犹县赖某夫妇向该县社会心理服务协会会长、二级心理咨询师巫洪连声道谢。原来，赖某夫妇一度因为琐事互相猜忌，甚至还“动手”闹到派出所。当地社区干部得知情况后，主动陪同赖某夫妇找到巫洪进行心理疏导，最终夫妻二人重归于好。近年来，该县着力打造 “和谐上犹·从心治理”品牌，并以此为平安建设抓手，有效助推了社会和谐稳定。2022年，该县公众安全感综合排名位列全市第二、全省第五,创历史最好成绩。

　　高位推动 把平台搭建起来

为开展好社会心理服务工作，上犹县委、县政府“两办”联合下发《社会心理服务体系建设实施方案》，以制度建设推动平台建设。

根据《方案》要求，该县成立了社会心理服务指导中心，具体负责统筹协调全县心理健康知识宣传、心理危机干预等工作。同时，多次与中国社科院、南昌大学、江西师大等科研院所和高校商讨合作事宜，争取支持和帮扶，目前已在人才建设、资金帮扶等方面达成合作意向。

线下心理服务平台建设是该县的工作重点。该县精心打造以“洪姐工作室”为龙头的县级公益心理援助平台，引导本土心理咨询师、心理治疗师等专业人才入驻或创建个人工作室。同时要求团县委、教科体局、卫健委等单位结合自身业务特点，积极打造适宜青少年、学生和病患者的心理服务平台。

该县同步推进线上心理服务平台建设，通过整合线上线下资源，在各单位搭建了免费的线上心理咨询室，为线。

　　部门联动 把氛围营造起来

　　为让人们了解并接受心理健康知识，该县积极调动各方力量全方位开展心理健康知识宣传。

一方面，该县健全包括传统媒体、新媒体在内的科普宣传网络，运用电视公益广告、LED大屏等，广泛

另一方面，该县以心理健康知识进学校、进企业、进农村、进社区、进机关“五进”为重点，常态化组织开展“心理健康大讲堂”和“心理公益沙龙”等社会公益活动，并明确了相关单位在“五进”中的职责，如：县教科体局要督促指导各中小学校组织开展好心理健康知识讲座；县总工会、工业园区管委会等单位每年至少要组织1次“心理服务进园入企”活动；各乡镇（城市社区）要结合圩日接访等活动，向群众宣传心理健康知识。据统计，2022年以来，该县已围绕“五进”共开展心理健康知识讲座80余场。

专群互动 把队伍壮大起来

　　上犹县把队伍建设放在社会心理服务体系建设的重要位置，按照“专”“群”结合的原则，着力建强工作队伍。

一方面，由该县县委政法委、“双创办”等单位牵头，结合“双创”活动组建了一支由各单位干部职工组目前，全县具备心理服务和治疗资质的专业人员已达119人。

另一方面，该县由教科体局、人社局等单位牵头，统筹做好心理健康教育教师招录工作，通过每年拿出一定比例招录、定向培养心理专业教师，并出台心理健康教师关爱激励政策，建立一支较高素质的心理教师队伍。与此同时，该县由政法委、卫健委等单位牵头，通过购买服务等方式，组建了一支由7名有资质人员组成的危机干预专业队伍，通过定期培训等方式提升队伍专业水平，并主动介入各类涉稳事项。

　　服务驱动 把项目优化起来

　　为了让广大干部群众真正从社会心理服务体系建设中受益，该县以优化服务项目为切入点，组织力量主动下沉，提升服务水平。

一方面，由该县县委组织部、县委政法委牵头，从去年5月开始，对全县14个乡（镇）干部职工、村干部等各类人员开展以“公职人员心理健康与压力调适”为主题的巡回讲座，有1000多名干部职工从中掌握了心理健康与压力调适的基本知识。另一方面，该县社会心理服务协会组织40多名有资质的社会心理服务工作者，针对亲子、残疾人、精神障碍患者家属等群体，分组下到家中免费开展点对点心理咨询、心理疏导等方面的服务。

为保证社会心理服务各项工作落在实处，该县切实强化组织保障，成立了由县委常委、政法委书记和分管卫健工作的副县长任正副组长，相关部门为成员的领导小组，协调解决社会心理服务工作的重点难点问题。同时将社会心理服务工作经费纳入年度预算，以保障社会心理健康服务相关活动的开展。在组织和经费的双重保障下，该县社会心理服务活动已如火如荼地开展起来，越来越多的干部群众从中受益，据统计，2022年以来，全县有340多个家庭接受了专业的心理咨询、心理疏导等方面的服务。