一个员工的离职成本到底有多高？

有时候，是没法计算了，搞油气综合研究的，熟人太多，我匿了。

从上世纪90年代就在某盆地工作，一直负责热点区域的研究和井位部署，中间还经常参与各种区域研究。一工作就是15年，中间基本放弃了自我，全身心的投入了研究工作。

要知道，搞油气地质综合研究的，靠的是多年的用心工作和积累。

提起盆地内的那些探井就知道在哪出油，区域级别的成套图件还是亲自带着同志们做出来的。地层、储层、油藏、构造、断裂….尽在心中。

为了工作，可以没有周末，没有节日，经常通宵加班、思考….

一个一个解决了很多博士、博士后解决不了的难题

成功突破了前人的思维，在别人淘汰的区域为某桶油找到了几个油田，你说值钱不？几百亿

结果，换了主要领导，因为没去送礼，没去送礼，没去送礼，居然被穿小鞋。

一气之下，离开了，跟钱没有一分钱的关系，就是不愿意跟这种领导了！

气氛确实是传染的，骨干们立马都兔死狐悲，前后一段时间，纷纷离职了。

一个十几年打造出来的优秀团队，彻底完蛋了

然后，研究工作又一步退回到了十几年前

从基本的地层、构造、储层、烃原岩开始研究….定了n口探井，全部失利，别问我这钱有多少，起码10个亿了，心疼不？

不过话说回来，话国家的钱，谁TMD心疼，尤其是专心敛财和“官斗”的LD。

如果原团队在，这些井根本不可能去钻。我们原始团队先后发现5个油田，重点井全部成功，基本无失利，而后来，基本不成功。这就是新手与老手的差距，特别是团队作战的差距。

人走了，脑子没了，知识和积累归零。

以前我们汇报给专家，专家看个报告就能拍板定井成功，是因为我们坐在办公室盯着一条断层能思考半夜，回答无数个why的结果，而这些断层，融合了附近上千平方公里内不同层位提供的各种信息，人走了，要构建这种信息场，归零，专家再拍板，也是枉然。

一个无用的人离职，可能是无声的

一个有用的人离职，可能是无补的

特别是研究人员！

———————更新————–

本来不想多说啥，其实，从国企出来的人，估计都有这样的体会

居然点赞的人这么多，就更新一下，首先祝各位知友中秋节节日快乐

看到很多赞的，也看到有疑问的，补充说明一下。

油气田的勘探研究是一个非常综合的研究过程，需要耐心、细心和极大的精力（当然，简单糊弄也能过去）。

你要能收集各类资料：尽可能多的地质、地球物理以及流体的资料，也就是常说的钻测录试、震和非震的资料；

你要尽可能多的占有空间上的资料与思维：区域的、区带的、以及同一构造带、同一层系的沉积规律。

你要做的就是利用这些资料，把地下的“场”重新构建出来。而且是构建出来一个“活”的地质体。

—沉积如何发生的、构造如何影响和作用的、流体如何形成、置换与聚集的….

最后，你才能得到一个大致的推论，为何有油气的聚集而不是水、二氧化碳、甚至是硫化氢….

我工作时，一定是要把这些要素尽量考虑清楚才会下结论的，所以：

离职后，被邀请参加另外一家公司，本想休息一个月也没休息成功

欣慰的是，我接手新区块后，负责部署的近10口探井仍然保持100%成功率

也许，是对油气地质还有一种敬畏吧

而不是为了工作而工作。

另外，大家也不用替我担心，出来的日子才真是打开了一个新的大门。比国企还是好了太多。

anyway，谢谢关注的每一位知友！

———————9.27更新————-

没想到，这2天的赞已经突破4k了，让我受宠若惊

看到有些疑问为何早不离开？在此也捎带回答一下大家的这个问题

其实，在国企的研究单位，有知心的领导和一群好的队友，埋头工作，幸福感真的是很强烈的。似乎钱也不是那么重要。

我曾经的同事们：

为了及时交课题，常常毫无怨言的加班到凌晨4点，让我感动

女组员跟着我赶工作，孩子都是家里人送来喂奶，让我无法不感激

为了及时提交井位，大部分人都能陪着一起通宵达旦的工作

然后天亮去吃碗拉面，反正只要有需要，随时加班，毫无怨言

出油了，大家出去痛快的喝吨酒，不醉不休，然后回来继续加班

我曾经的领导们：

大领导，也能支持。啥事找到办公室总是笑意盈盈；

而直接领导，更是在后面默默的支持。还记得我计算错误，把生产费用用超时，领导默默找财务负责任人和老大给抹平了；还记着我们都是在夜深了才回家，而且在关键时候总是顶住上面领导的压力，为大家争取尽可能的福利，如进修等。可惜我认为那是虚的，浪费时间，多次拒绝了领导的好意，自己没啥，但带坏了团队（耽误了大家），大家都没进一步拿更高的文凭。

所以在工作的那么长时间里，从来没动心过出来。这也许就是国企的“感情留人”吧。

我也真感谢那时领导和同事们，至今我们还是钢铁一样的友谊。

其实，在2003-04年那个时候，已经收到很多邀请了，工资待遇给开到20万，外加一堆福利，但也从未有一丝的心动。

还记着那个年会，领导酒后坦言，“今年我知道好几波人来找过你，但我信你，信你不会离开我们”

换你，你会离开团队吗？

反正这种氛围，我是不舍。我相信，如果不是换领导，我还是会守着那股清贫在挑灯夜战，孜孜不倦。

而无怨无悔！

套用“极限挑战”的名言：这就是命

大家这么给面子，谢谢，春节快乐哈，再更新一下

—————2019年2月12日更新………………..

老人还在油田，于是春节回去，跟老同事们喝酒聊天

朋友之情依旧在，回忆当年颇唏嘘

留下的，要么退休了，要么升官了

但对于现在公司的管理和人员的状态，都已经失望了。

混日子，已经成为一种态势

只能说，有些国企，注定将在历史中沉沦。

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大家关心那位老领导，随着时间的推移，现在也了解了不少“内幕”消息

因为我毕竟还是有一点名气，因此我的离队，对公司，对他也造成了不可避免的影响。

我走后，除了我的团队，公司先后也走了其他部门的几个业务骨干。造成上级对他的不满

于是，他的位置也就定死在了处级，而且也被调动到了一个闲职。

唉，也替他可惜，本算是有点小才，事业上也曾是一条康庄大道，楞走出了荒原的味道

祝福他的这几年，平平稳稳的退休吧，就别折腾害人了！