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2023年9月11日

小芳（化名）是一名海航的年轻乘务员，她一直对工作充满热情，也一直十分注重自己的形象和健康。

近日，海南航空公司发布了一份通知，称要对乘务员的形象进行筛查和管控，并且专门对女性乘务员的体型和体重进行了明确的规定。规定指出，体重超标10%的人员将立即停飞，超5%~10%的一个月内自行减重。

小芳看了看自己的体重记录，发现已经超出标准体重12%。她心里很着急，因为如果不能在规定的时间内减重到标准范围内，她就要停飞进行减重。小芳并不是胖的特别严重，但是最近因为工作比较累，几乎没时间去进行锻炼，导致体重上升了不少。不过，小芳想，公司因为体重对自己停飞是否合法。此事一经网上发布，网友们纷纷评论。

网友评论：

有人表示，空乘人员本身代表航空公司的形象，有体重要求很正常。还有认为，空乘人员就是吃青春饭，平时本应该自觉把控三餐，合理饮食，保持良好身形。

法律专业人士观点：

有资深法律人士表示，此举涉嫌就业歧视，因为它剥夺了某些女性乘务员的工作权利，这是不合法的。这种对女性乘务员的体型、体重进行管控的做法，实际上是一种性别歧视。女性和男性应该享有平等的权利和机会，无论是在工作还是在生活中。如果我们将这种做法视

为正常的话，那么我们就是在接受一种错误的思维方式，这种思维方式认为女性的价值只取决于她们的外貌和身体状况。这种思维方式会导致女性在工作和生活中受到歧视，她们的自尊心和自信心也会受到伤害。

此外，这种对女性乘务员的体型、体重进行管控的做法，也可能会对她们的身体健康造成影响。强制女性减重可能会导致她们采取不健康的饮食和运动方式，甚至可能会导致她们出现营养不良、厌食症等问题。如果航空公司真的关心员工的身体健康，应该提供更好的健康管理和指导服务，而不是通过强制减重来达到目的。

事件总结：

作为空乘人员，他们的形象确实很重要，因为他们是航空公司的代表。但是，他们的形象不应该只与体重有关。他们的形象还包括穿着、仪表、语言和态度等方面。如果航空公司真的想要提高乘客的满意度，应该关注的不仅仅是员工的外貌，还应该关注员工的服务质量和素养。#海南航空#

总之，海南航空公司对女性乘务员的体型、体重进行管控的做法是错误的，这种做法不仅涉嫌性别歧视，而且可能会对女性乘务员的身体健康造成影响。航空公司应该提供更好的健康管理和指导服务，同时也应该关注员工的服务质量和素养，而不仅仅是外貌。

#海航新规管控空姐体重：超重10%停飞#

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